Менеджер “Под ключ”

Согласитесь, продающие менеджеры нужны всегда!

Но на рынке так много тех, кто ищет теплое место, оклад и пасьянс на рабочем компьютере.

Как разглядеть среди огромного потока тех, кто будет работать?

Где найти менеджера, который будет:

• продавать по заявкам (лидам)
• соблюдать конверсию (например, не ниже чем 1 продажа на 4 заявки)
• работать не на оклад, а на результат
• нести финансовую ответственность за сделанные вложения в него

Нужен именно специалист, который умеет приводить туристов в офис, правильно подбирать тур, а непросто нажимать кнопки и вводить паспортные данные туристов

Мы предоставим такого менеджера. И дадим гарантию (предусмотрено в договоре).

Как это работает?

• 1. Вы нам направляете бриф, в котором указываете свои предпочтения по менеджеру и сколько человек нужно в офис
• 2. Подбираем сотрудника, стажируем его до первых продаж и отдаем его Вам
• 3. Сотрудник успешно продает у Вас в офисе туры по лидам (заявкам). Даем 2 месяца гарантии на продажи и конверсию

Во время стажировки каждому менеджеру даются турзаявки (лиды), по которым он должен привести туриста в офис и продать ему тур. Если менеджер не делает продажу, мы не предоставляем такого менеджера в агентство. В агентстве должен работать именно продажник, который может правильно коммуницировать с туристом и умеет подобрать подходящий тур.

Во время обучения и стажировки, мы приучаем менеджера к беспрекословному подчинению руководителю обучения, а в последствии - руководителю агентства. По нашему мнению, уважение к руководителю и управляемость специалиста - это краеугольный камень правильной работы менеджера по туризму. Помимо умения приводить туриста в офис, менеджер должен уметь подчиняться руководителю и качественно выполнять его требования.

Следует понимать, что на первоначальном этапе работы менеджера у Вас в агентстве, ему нужно помочь адаптироваться и немного свыкнуться с новой для него обстановкой. Но в период гарантии мы постоянно на связи с менеджером, и любые вопросы менеджер может задавать нашей службе поддержки. По опыту наших партнеров, первые возвратные (повторные) туристы появляются у наших менеджеров через 5 месяцев работы.

Во время обучения и стажировки - мы не пытаемся научить менеджера за 3 недели туризму. Вы прекрасно понимаете, что это невозможно и при работе с туристом весьма важен именно опыт, который приходит с годами. При обучении и стажировке мы даем менеджеру самое главное: умение правильно общаться, найти общий язык с туристом и умение привести его в офис по рекламе.

Часто мы слышим от наших клиентов такие вопросы:

• - если менеджер перестал продавать - как происходит его замена?
• - какие документы подписываюбтся с менеджером?
• - оплачивает ли турагентство оклад менеджеру?
• - если менеджер не продает с необходимой конверсией?
• - может ли менеджер продавать по лидам (заявкам) другой компании?

На эти и многие другие вопросы мы сможем Вам ответить по телефонам:
+7 (800) 201-13-34
+7 (905) 609-60-45
Или отправьте заявку и мы Вам позвоним в удобное для Вас время

Про нас есть положительные отзывы (компаний Слетать.ру, Санрайз тур)

В настоящий момент группа проходит обучение. Резервирование менеджера происходит после оплаты и подписания договора

А ещё мы предоставляем удаленных специалистов для работы в турагентстве.
Вы сможете значительно сэкономить на оплате труда

Позвоните нам и всё подробно расскажем!