Менеджер “Под ключ”

Согласитесь, продающие менеджеры нужны всегда!

Но на рынке так много тех, кто ищет теплое место, оклад и пасьянс на рабочем компьютере.

Как разглядеть среди огромного потока тех, кто будет работать?

Где найти менеджера, который будет:

  • продавать по заявкам (лидам)
  • соблюдать конверсию (например, не ниже чем 1 продажа на 4 заявки)
  • работать не на оклад, а на результат
  • нести финансовую ответственность за сделанные вложения в него

Нужен именно специалист, который умеет приводить туристов в офис, правильно подбирать тур, а непросто нажимать кнопки и вводить паспортные данные туристов

Мы предоставим такого менеджера. И дадим гарантию (предусмотрено в договоре).

Как это работает?

  • 1. Вы нам направляете бриф, в котором указываете свои предпочтения по менеджеру и сколько человек нужно в офис
  • 2. Подбираем сотрудника, стажируем его до первых продаж и отдаем его Вам
  • 3. Сотрудник успешно продает у Вас в офисе туры по лидам (заявкам). Даем 2 месяца гарантии на продажи и конверсию

Почему Вам это выгодно?

Обычно
  • менеджер может работать месяц-два и не продавать ничего, либо самый минимум
  • есть спады продаж, так называемая "сезонность" (на которую любят ссылаться менеджеры)
  • даже если сотрудник не заработал ничего, Вы должны ему заплатить деньги
  • если менеджер не продает и не приносит прибыль, Вы должны либо нести убытки, либо снова начать утомительный поиск и расходы
  • нужно время, чтобы сотрудник адаптировался, "вошел в колею", обучился, начал продавать
  • Вы можете затратить на менеджера усилия и вложить в него время и деньги, а он просто не захочет работать и уволится
  • Менеджеры проходят формальные тренинги, обучение, курсы и прочее без каких-либо гарантий продаж
  • Менеджер умеет бронировать туриста, подобрать ему тур, но совершенно не умеет приводить по рекламе туристов в офис.
С нами
  • мы даем сотрудника с гарантией продаж и гарантией конверсии
  • даём постоянный поток заявок вне зависимости от сезона, менеджер продает туры
  • если менеджер не продаёт, Вы ничего не платите. Это закреплено в договоре, который мы предосталяем вместе с менеджером (договор одобрен Рострудом)
  • Вы просто меняете сотрудника на другого, не неся дополнительных расходов
  • приходит готовый отстажированный и обученный менеджер, который знает, что от него нужно и готов продавать с первого дня
  • Вы получите другого сотрудника, который будет продавать, не неся расходов и не испытывая беспокойства
  • мы гарантируем продажи и более того - гарантируем определенную конверсию работы по заявкам (лидам)
  • Мы даём готового специалиста, который умеет приводить туриста по рекламе и работать с ним в офисе.

Во время стажировки каждому менеджеру даются турзаявки (лиды), по которым он должен привести туриста в офис и продать ему тур. Если менеджер не делает продажу, мы не предоставляем такого менеджера в агентство. В агентстве должен работать именно продажник, который может правильно коммуницировать с туристом и умеет подобрать подходящий тур.

Во время обучения и стажировки, мы приучаем менеджера к беспрекословному подчинению руководителю обучения, а в последствии - руководителю агентства. По нашему мнению, уважение к руководителю и управляемость специалиста - это краеугольный камень правильной работы менеджера по туризму. Помимо умения приводить туриста в офис, менеджер должен уметь подчиняться руководителю и качественно выполнять его требования.

Следует понимать, что на первоначальном этапе работы менеджера у Вас в агентстве, ему нужно помочь адаптироваться и немного свыкнуться с новой для него обстановкой. Но в период гарантии мы постоянно на связи с менеджером, и любые вопросы менеджер может задавать нашей службе поддержки. По опыту наших партнеров, первые возвратные (повторные) туристы появляются у наших менеджеров через 5 месяцев работы.

Во время обучения и стажировки - мы не пытаемся научить менеджера за 3 недели туризму. Вы прекрасно понимаете, что это невозможно и при работе с туристом весьма важен именно опыт, который приходит с годами. При обучении и стажировке мы даем менеджеру самое главное: умение правильно общаться, найти общий язык с туристом и умение привести его в офис по рекламе.

Часто мы слышим от наших клиентов такие вопросы:

  • - если менеджер перестал продавать - как происходит его замена?
  • - какие документы подписываюбтся с менеджером?
  • - оплачивает ли турагентство оклад менеджеру?
  • - если менеджер не продает с необходимой конверсией?
  • - может ли менеджер продавать по лидам (заявкам) другой компании?

На эти и многие другие вопросы мы сможем Вам ответить по телефонам:
+7 (499) 346-86-26
+7 (905) 609-60-45
Или отправьте заявку и мы Вам позвоним в удобное для Вас время

Про нас есть положительные отзывы (компаний Слетать.ру, Санрайз тур)

В настоящий момент группа проходит обучение. Резервирование менеджера происходит после оплаты и подписания договора

А ещё у нас есть новый сайт по стажировке менеджеров по туризму.
Там много дополнительных услуг и информации

(например про то, что мы также предоставляем удаленных специалистов для работы в турагентстве, и Вы сможете значительно сэкономить на оплате труда)

Сайт здесь